2013年合并销售额增长18% 博世在华业绩显著增长

 

员工是企业发展的基石

 

截至2013年，博世在华雇佣员工共计32,000名。其中，三分之二的管理层是中国本地员工。为了持续提高员工满意度，博世致力于为员工提供全面的激励体系，多样化的培训项目是其中的一个重要环节。在2013年，博世培训中心累计为员工提供了超过900次课程，培训时长超过30,000天。在过去三年中，博世连续被国际独立人力资源实践评估与认证机构——CRF联合调查机构授予“中国杰出雇主”的称号，这与博世对于员工满意度和员工长远发展的持续追求密不可分。

 

陈玉东博士表示：“优秀的员工是博世的一大财富，博世的优秀业绩离不开每一位员工的努力。我们坚信，博世的优秀员工将不断推动企业的各项创新，而这也将继续成为博世未来发展的驱动力。”

 

致力于发展基于互联的创新产品、服务及商业模式

 

快速发展的网络技术为物联网的发展奠定了基础。博世预计，全球超过75%的人口和66亿台设备将于2015年实现互联，这也将显著提高能效并为日常生活带来更多的便利。在此趋势下，博世致力于发展基于互联技术的创新产品、服务及商业模式。其中，充分利用和整合旗下业务领域的广泛产品线显得尤为重要。“物联网的广泛运用将掀起新一轮技术革新，如今在中国这也是大家关注的热点。我们预期物联网将在未来几年内取得更长足的发展。博世已经为此做好了积极的创新储备。”陈玉东博士表示。

 

通过对当今传感技术的应用，博世致力于建立设备之间互联的基础。Bosch Sensortec公司长期专注于微机电系统（MEMS）技术领域，开发并制造可应用于消费电子、移动电话、安防系统、工业技术及物流行业的微机电传感器，于2013年在上海设立亚太区总部。目前全球一半的智能手机使用博世的传感器。博世在MEMS领域的领先地位保障了其互联技术的硬件供应，而博世软件创新有限公司则为互联提供了软件解决方案的支持。例如，博世软件创新公司已于2013年在上海启动了推广电动车充电网络的先行项目。互联技术在交通领域的应用使自动驾驶的实现成为了可能。通过开发具备互联技术的零部件，如传感器、摄像头和电控单元，博世已迈出了自动驾驶的第一步。

 

博世中国2014新闻发布会

 

通过节能减排保障可持续发展

 

快速工业化和城镇化进程给环境和资源带来了一系列挑战，也对中国经济发展模式和能效提出了更高的要求，严格推进环保标准的实施刻不容缓。泰瑞来表示：“提高能效是应对环境挑战最切实可行的方案。博世的节能技术解决方案覆盖从交通到家电的众多领域。”举例来说，在交通领域，博世在不断推动动力系统电气化进程的同时，仍然致力于降低传统内燃机车辆的油耗，目标是到2020年在2012年的水平上再降低20%。在热力技术领域，博世热力系统推出了冷凝式壁挂炉。该产品通过对一系列节能减排技术的运用，实现了高达110%的热效率。

 

博世一贯推崇可持续的生产制造，秉承着绿色环保理念，博世将代表环保、健康、安全的EHS标准推广到了在华所有生产基地，尤其关注节约能源、资源保护及污染防治。在150名专职博世员工的推广和监督下，相较于2007年的水平，博世在华2013年单位销售额的能耗和二氧化碳排放量分别降低24%和21%。