金龙联合汽车工业（苏州）有限公司诚聘

【职位1】 战略规划主管（战略部主任）（1名）

（1）学历要求：本科或MBA学历
（2）专业要求：工商管理、企业管理或者相关管理类专业
（3）知识要求：熟悉战略管理、企业管理等知识，掌握金融、财务、统计与经济法律知识
（4）技能要求：具备熟练的英语听说读写能力，具备良好的中文写作能力，具备基本的计算机应用技能
（5）工作经验: 五年以上大中型企业工作经验，三年以上管理经验，具备企业咨询经验者优先
（6）素质要求：思路开阔、有条理，擅长分析总结，有判断力，善于沟通与协调

　　
【职位2】　总经办高级专员（1名）

（1）学历要求：本科或以上学历
（2）专业要求：中文、文秘、档案、经济管理等相关专业
（3）知识要求：熟悉文书、写作、档案管理
（4）技能要求：良好的大局观念、责任心强、相容性、公关协调能好、快速的反应能力、服务意识、计算机应用能力以及个人修养
（5）工作经验: 5年以上文秘、公关或企业办公室综合管理工作经验

【职位3】 豪华车生产主管（1名）

（1）学历要求: 大专或本科以上学历
（2）外语要求: 英文口语流利，能与外方专家熟练交流
（3）专业要求:企业管理、质量管理、机械制造、机电等专业
（4） 专业知识: 1、精通精益生产管理；2、精通PMC管理系统；3、精通ISO9000
质量体系；4、具备简报制作能力；5、有T/S16949经验，有内审员资格证书。
（5）所需能力: 性格成熟、具备很强的语言表达能力、协调能力、沟通能力、组织能力、领导能力、适应环境的能力。
（6）工作经验: 在汽车整车或零部件、机械制造行业，至少8年以上生产物料计划管理工作经验。

　
【职位4】 豪华车品质主管（1名）

（1）学历要求: 大专或本科以上学历
（2）外语要求: 英文口语流利，能与外方专家熟练交流。
（3）专业要求: 企业管理、质量管理、机械制造、机电等专业
（4）专业知识: 1、精通全面质量管理体系；2、QC管理七大手法；3、精通ISO9000质量体系；4、具备简报制作能力；5、有T/S16949经验，有内审员资格证书；6、精通六个西格玛为优。
（5）所需能力: 性格成熟、具备很强的语言表达能力、协调能力、沟通能力、组织能力、领导能力、适应环境的能力。
（6）工作经验:在汽车整车或零部件、机械制造行业质量管理、供应商管理、项目管理的工作经验7年以上

　　
【职位5】品质改进工程师（2名）

本科以上学历，从事机械、电子、汽车行业质量管理工作5年以上，熟悉汽车构造，有一定汽车理论知识，较强的分析问题和解决问题的能力。

　　
【职位6】 海外品牌策划（2名）

从事企业品牌战略制定及推广工作经历5年以上，具有广告策划、市场营销、公共关系维护的专业经验，较好的英语沟通能力，有海外工作经验者优先。

　　
【职位7】 海外销售工程师（20名）

（1）大学本科及以上学历，汽车相关或国际贸易专业。
（2）有良好的英语基础及应用能力。
（3）具有一定的外贸知识和汽车结构知识。
（4）2-3年汽车外销或外贸实际工作经验。
（5）熟练运用电脑及办公自动化软件。
（6）具有良好的市场开拓能力、沟通能力、谈判能力和团队合作能力。
（7）有较强的责任心和敬业精神。


【职位8】 海外客户服务工程师（10名）

（1）机械、汽车运用相关专业专科及以上学历；
（2）３年以上工作经验，良好的汽车结构知识和实际的维修、保养操作能力
（3）良好的英语基础和口语交流能力；
（4）汽车制造、零部件制造企业工作经验者优先。

【职位9】 海外服务站管理工程师（2名）

汽车相关专业本科学历，熟悉汽车售后服务体系的运作和管理，3年以上服务站管理工作经验，较强的英语沟通能力。

　
【职位10】海外售后服务技师（10名）

（1）机械、汽车修理相关专业中技及以上学历；
（2）身心健康，35周岁以下；
（3）有一定的汽车维修、保养理论知识；
（4）汽车修理厂家专职修理工作经历4年以上。

　
【职位11】 海外备件工程师（3名）

汽车相关专业本科学历及以上，3年以上汽车行业售后服务、备件管理工作经验，有一定的英语沟通能力。

　
【职位12】 国内销售工程师（5名）

车辆、机械或营销专业，大学本科学历，有汽车销售或以集团为目标客户的销售
经历3年以上，具较强的市场开拓能力和团队合作能力。

　　

【职位13】 国内客户服务工程师（5名）

车辆、机械本科学历，客车企业外服或客户服务管理工作经验5年以上，熟悉汽车制造工艺，具有较强的协调能力及应变能力。

　　
【职位14】 客户服务培训主管（1名）

汽车或机电专业本科。熟悉汽车制造业产品技术、服务体系和维修技能的培训组织工作，熟练培训运营流程及技巧，具较强的策划和执行力。能结合公司经营目标及客户现况，建立客户服务培训管理体系。5年以上培训组织工作经验，有课程开发、授课经历或有团队管理经验者优先。

　
【职位15】 车型总布置设计工程师（1名）

大学本科或以上学历，从事客车（最好是大中型客车或重型卡车）总布置设计工作5年以上，有较强的沟通协调能力及项目组织开发管理的经验，能熟练运用三维设计软件进行产品开发工作。

　　
【职位16】 发动机系统设计工程师（2名）

车辆工程或相关专业本科，熟悉整车构造，具备汽车电气系统的设计、分析计算能力。5年以上相关专业产品设计经验，较强的现场问题处理能力。熟练运用CAD、Pro/E或其它三维开发软件，具专业英语阅读和交流能力。

　
【职位17】 车身结构设计师（2名）

车辆工程或相关专业本科，熟悉整车构造，5年以上相关专业产品设计经验，能独立承担整车车身开发工作，较强的现场问题处理能力。熟练运用CAD、Pro/E或其它三维开发软件，具专业英语阅读和交流能力。

　
【职位18】 高级试验工程师（1名）

大学本科或以上学历，熟悉汽车试验仪器和设备，5年以上相关汽车行业整车或系统试验工作经验，具有实验规范制订、实验结果评估的能力。

　　
【职位19】 电器系统设计工程师（2名）

车辆工程或机械电器本科，具备汽车电器系统的设计、分协计算能力，熟悉CAN总线系统。5年以上相关专业产品设计经验，熟练运用CAD、Pro/E或其它三维开发软件，具专业英语阅读和交流能力。

【职位20】 悬架系统设计工程师（2名）

车辆工程或相关专业本科，熟悉独立悬架，可以设计、匹配整车悬架系统。5年以上相关专业产品设计经验，熟练运用CAD、Pro/E或其它三维开发软件，具专业英语阅读和交流能力。

　　
【职位21】 内外饰设计工程师（2名）

车辆工程或工业设计本科，熟悉整车构造，5年以上相关专业产品设计经验，会使用渲染软件。具专业英语阅读和交流能力。

【职位22】 车身造型设计工程师（2名）

工业设计或相关专业本科，熟悉客车整车结构构造和制造工艺，3年以上相关专业产品设计经验，熟练运用计算机3D造型建模以及平面设计软件。具较强的创新和团队合能力。

【职位23】 产品认证工程师（3名）

车辆工程或相关专业本科，熟悉整车构造，3年以上汽车产品认证经验。较强的专业英语阅读和交流能力，熟悉欧美等其它国家的相关法规和标准者优先。