推动玉柴创新发展 晏平与青年员工话成长

青年强则企业强，青年优则企业优。4月26日，玉柴集团召开“我为青年发声”主题座谈会。玉柴集团公司董事局主席晏平、党委书记李汉阳等公司领导与广大青年员工畅谈工作、生活、学习及理想，倾听青年员工真实心声，坦诚沟通，帮助青年员工解决困惑，让他们在玉柴大舞台找准价值和定位，更快成长。

座谈会上，玉柴集团公司团委介绍了当代青年人的特点，分析了青年扎根企业、在岗位成长成才的需求。在讨论环节，广大青年员工踊跃发言，围绕职工培训、团建活动开展、驻外青年员工归属感提升、与上级和同事关系相处等方面畅所欲言。谈现状、道实情、提建议，每位代表的发言都真实反映了新时代玉柴青年员工的心声。晏平等公司领导认真聆听并针对发言一一作了解答，对青年代表富有创新性、建设性的建议和想法给予点赞。

晏平指出，广大青年员工是玉柴发展的中坚力量，肩负着振兴玉柴事业的伟大使命。公司将搭建各种平台，提供各种渠道为青年员工成长创造条件，充分发挥青年员工才智为玉柴注入活力，推动玉柴创新发展。

晏平说，新时代青年面临的选择很多，挑战和诱惑也发生了变化，关键是要以正确的世界观、人生观、价值观来指导自己的选择。与过去相比，现在的青年人拥有更好的物质生活条件、更好的教育环境和更为自由的精神世界，但是，这并不意味着现在的青年人可以坐享其成，可以选择安逸，可以无需面对艰难困苦。新时代的青年在迷茫与困惑面前不该畏缩不前，而应顺应时代需要，目光长远，意志坚定，在玉柴的宏伟事业中实现价值。

晏平说，毕业后的10年是人生最宝贵的十年，对人生的成功起着至关重要的作用。在这10年，青年员工要努力克服自我意识和浮躁心态，静下心去，兢兢业业，脚踏实地，埋头苦干，一步一个脚印，培育和塑造广阔的胸怀和良好的心态。他希望大家热爱岗位，热爱企业，不断学习，取长补短，全身心融入到班组，融入到部门，融入到企业当中，在集体事业和改革浪潮中汲取营养。