0近日，从内蒙古自治区总工会传来一个好消息，由北奔重汽公司工会创建的王瑞鑫创新工作室，荣获自治区级“女职工创新工作室”荣誉称号，获得自治区奖励基金2万元。此项荣誉自治区仅有10家单位获得。
北奔重汽工会申报自治区级“女职工创新工作室”的创建之路异常艰辛，因为工作室的创建、评选条件非常严格，实行的是先创建后申报的流程，得先由基层单位按照女职工创新工作室标准创建。经过几十家单位激烈的竞争，创建规范、作用发挥良好的女职工创新工作室，才由盟市工会女职工委员会向自治区总工会女职工委员会推荐，申报全区女职工创新工作室的团队还应荣获盟市、产业或自治区级表彰荣誉。才能命名为10个自治区级女职工创新工作室。
为争取到此项荣誉，充分发挥女劳模和女职工高技能人才的引领示范作用，进一步调动广大女职工创新热情，推动企业创新发展贡献巾帼才智。北奔重汽工会认真按照创新工作室带头人必须是女劳动模范、五一劳动奖章或五一巾帼标兵获得者的要求，精心选择有专业技术特长、实践经验丰富，在本企业中有一定影响，得到业内认可的女性高级技能人才，新能源事业部的副总设计师王瑞鑫担任创新工作室负责人，组建了一支专业技术结构、学历结构、年龄结构相对合理，团队协作氛围浓厚的技术创新团队。并积极协调，使其单位准备面积适当、功能明确的固定场所，用于学习研讨、创新实践和成果荣誉展示，制作创新工作室牌匾等规范性标志。公司筹措经费为团队配备专业技术资料、器材工具、电脑网络、实验仪器等开展创新活动的必备设施。团队根据实际需要建立起了团队学习、活动开展、创新计划、成果发布、奖励激励和内部管理等制度，台帐详实，档案资料完整，确保创新活动顺利开展。创新团队奋勇争先每年能至少有一项创新课题或攻关项目；每2年至少有1-2项创新成果获得盟市、自治区产业（系统）或自治区级以上相关部门认定，并取得一定成效。
创建过程中，王瑞鑫创新工作室围绕公司生产经营重点、难点问题开展项目攻关、技术难题探讨、岗位技术和经验交流，迅速成为职工技术创新工作平台，是北奔重汽新能源车课题研究和技术攻关的智囊团。同时团队也成为传播科技知识，激发创新思维，提高职工自主创新能力的集体。她们积极开展技术培训、经验交流，传承专长技能和独特技艺，带动公司岗位创新队伍能力和创新成果质量的提高，推动公司的技术进步，提高经济效益。由于工作业绩突出，示范效果明显，经过包头市、自治区层层严选，北奔重汽工会选送的王瑞鑫创新工作室过五关斩六将，最终荣获自治区级“女职工创新工作室”荣誉称号。
今后，北奔重汽工会将大力实施女职工提升素质建功立业工程，努力建设知识型、技能型、创新型女职工队伍。充分发挥女劳模和女职工高技能人才在经济社会建设中的引领示范作用和创新成果。为广大女职工搭建施展才华、岗位成才的平台，助力企业发展，为打造“北疆亮丽风景线”贡献力量。
