02023年上半年，在公司领导的带领以及全体长跨人的共同努力下，我司交出了漂亮的期中“答卷”。为及时总结上半年的各项经营工作，同时部署下一步规划发展。2023年7月10日，长安跨越召开了2023年半年干部大会，公司领导、首席专家、各部门中干、经理、工段长参加本次会议。
持续激励 共同成长
首先，人力资源部总监向江燕作了《2023年年中人才发展与激励报告》，围绕“奋斗者得跨越”的核心价值观，展开讲解了各项激励促进员工与企业共同成长的相关路径。
奋斗及时奖·金奖
2023年上半年，公司营销团队通过耕营销、精服务、聚新能，步步为营，敢拼敢闯，取得骄人业绩。
将士归来，一片欢呼，公司总经理韩庆为营销团队亲自颁发“奋斗及时奖 · 金奖”。
产品规划 紧抓市场
紧接着，公司副总经理周涛，从市场表现及机会、企业愿景及目标、轻型车机会审视、总体产品规划四个方面，作了《长安跨越2023年中期产品规划报告》。通过解读产品方针及平台规划思路，让领导干部更加清晰公司产品规划。
心态归零 再创新高
最后，公司总经理韩庆回顾2023年上半年取得的成绩，肯定了全体长跨人的努力与付出，也指出当前企业的不足与市场存在的机会，并进行下半年工作部署。
韩总强调，要有“归零”心态，能重新出发；工作中，领导干部要有“三德”，即识人、用人、容人之德；要有团队协作精神和集体荣誉感，坚持“力出一孔，利出一孔”的原则，带领团队打胜仗。
每一位长跨人要坚持“心中有客户，眼里有公司，肩上有责任”，要保持干劲，敢想、敢做、敢拼，誓要拿下全年任务目标。
养精蓄锐 再创佳绩
团结奋进新征程 同心同行共跨越
大会结束后，为了加强各单位之间的交流与合作，公司在篮球场组织了一场精彩的交流互动活动，不仅有丰盛的美食美酒，还有各种小游戏精彩纷呈。
随着总经理一声令下，活动正式拉开序幕。
美食美酒 以酬战友
欢声笑语 精彩互动
随着游戏进行，现场热闹氛围达到高潮，整个篮球场都洋溢着一片欢声笑语。这次交流互动活动不仅丰富了员工们的工作生活，更促进了各单位之间的紧密交流，增强凝聚力，各项工作进一步高效协同。
行至半山不停步，船到中流当奋楫！全体长跨人在下半年必定继续保持定力、振奋精神、持续拼搏、聚焦聚力、苦干实干、奋战三季度、大干下半年，冲刺全年红，满堂红，誓夺全年经营目标，再创新高！
