03月16日，新聘领导干部转身培训启动会在发动机事业部培训中心成功召开。
发动机事业部党委副书记许海根，人力资源部、党群工作部（纪检工作部）等相关部门领导，以及14名2021年新聘领导干部参会。会议以主会场加大连、长春视频分会场形式召开。
会上，许海根为新聘领导干部授书并发表讲话，对新聘领导干部提出三点要求。
01
提高站位，深刻理解本次培训的意义。在市场形势非常紧迫、转型发展迫在眉睫、干部结构亟待优化的特殊背景下，要提高站位，深化认识，尽快完成转身。
02
实事求是，切实找准自身的转身路径。完成局部向全局的跨越，实现专线和管理的平衡，抓好短板和优势的协同。
03
端正心态，坦然应对未来每一次转身。做到斗争的意志不能变，扎实的作风不能改，学习的劲头不能松，廉洁的阵地不能丢。
许海根勉励新聘领导干部不断学习新知识、领悟新思想、发现新思路，从而创出新业绩、展现新作为、打开新篇章，为做强做大解放发动机自主事业，为解放成为“高质量世界一流”企业而不懈奋斗。
人力资源部部长助理鲍旭平主持会议并介绍培训方案。转身培训旨在帮助新聘领导干部快速提升岗位专业水平和管理能力，增强干事创业的本领，快速转变角色，适应岗位要求，更好地支撑事业部各项业务创新发展。
本次培训，事业部将为新聘领导干部“助燃三把火”，即个人自学、专题授课、管理实践。到今年年底，将形成“六个一”培训的成果，每个新聘领导干部做到研读一组法规条例、掌握一套管理制度、讲授一门专业课程、提交一篇学习心得、组织一次交流分享、完成一项管理课题。
启动会后，党群工作部（纪检工作部）常务副部长李洪为新聘领导干部上了《一岗双责》转身培训第一课。
新干部，新舞台；新作为，新未来。新聘领导干部将奋力转身，成为独挑大梁谋发展的骨干力量。
