02月21日，一汽解放发动机事业部在第一会议室召开2022年第一次职工恳谈会。
一汽解放总经理助理兼发动机事业部党委书记、总经理钱恒荣，党委副书记、纪委书记、工会主席许海根，副总经理黄成海、李欲晓、黄南翔、糜锡东，以及管理部、党群工作部、计划财务部、人力资源部、规划发展部等部门的领导与职工代表进行面对面交流。
钱恒荣对职工代表提出的宝贵意见表示感谢，并对职工代表提出的职工停车、食堂餐饮、员工成长等方面的问题做出重要指示，要求相关部门运用创新的方式和手段解决职工群众的切身诉求，竭尽全力解决广大职工最关心、最现实、最迫切的问题，不断满足广大职工对更美好生活的向往。
结合事业部2022年度经营工作和企业发展，钱恒荣提出了三点希望：
1 要深刻认识事业部当前面临的危机，增强危机意识，对市场形势、竞争态势保持清醒的认识；
2 要知危思进、勇担责任，锚定目标任务，狠抓市场开拓、质量提升、降本增效等方面的重点工作；
3 要关心关爱职工，凝聚强大合力，重点要关心好职工的合理诉求、关心好职工的学习成长、关心好低收入职工群体。
会议由许海根主持。
管理部部长刘益新首先通报了2021年职工恳谈会总体落实情况，并就恳谈会满意度调研情况及后期改进方向进行了汇报。
来自采购部、生产部、质保部、重机部的16名职工代表围绕事业部经营管理、个人能力提升和衣食住行等多个方面建言献策。与会领导认真听取了大家所提的意见和建议，并进行了现场答复。
自2013年以来，发动机事业部党委秉承“发展依靠职工，发展为了职工”的理念，将职工恳谈会作为密切联系职工群众的重要平台，作为切实解决基层困难事、群众烦心事的重要抓手。截止目前，已累计召开了40期职工恳谈会，聚焦职工群众“急难愁盼”问题，推进落实了近900项涉及职工福利、工作环境等方面的建议。
2022年事业部党委，将围绕推进党史学习教育常态化长效化要求，持续开展“我为群众办实事”活动，继续优化完善恳谈会机制，持续增强广大职工的归属感、幸福感和获得感。
