0第一商用车网 张绪强
面对国六挑战，福田康明斯不仅在产品质量上下功夫，同时也在提升员工技能水平。
11月22日，由北京昌平区总工会和昌平区人力资源和社会保障局主办，北汽福田汽车股份有限公司承办的“昌平工匠杯”职业技能竞赛发动机装调工决赛，在北京福田康明斯发动机工厂举行。决赛的场地设在了生产车间内，参赛选手有相当一部分是工厂员工。这样一场比赛背后，有何深意呢？
500余名选手参赛 旨在全面提升技能人才素质水平
本届“昌平工匠杯”的举办，可谓意义非凡。
昌平区总工会常务副主席王冰在致辞中讲道：“技能人才是人才队伍的重要组成部分，是各行各业产业大军的优秀代表，是推进地区高质量发展的支撑力量。本次大赛是深入贯彻落实昌平区推动建设产业工人队伍的要求，全面提升技能人才素质水平，推进企业变革发展，助力昌平区经济建设的一项重要举措，对于激励广大职工扎根一线、学习技能、岗位成才，具有十分重要的意义。”
北汽集团工会副主席赵锦伦也指出，福田公司举办“昌平工匠杯”职业技能竞赛发动机装调工决赛，对于凝聚全体职工拼搏奋进，实现“四个不退不让”目标，具有重要意义。
据了解，此次“昌平工匠杯”的比赛分为初赛和决赛两个部分，初赛为理论考试，经初赛选拔出的约500名参赛选手进入到决赛中，决赛则考核实操。
决赛中，实操考核同样分为两个部分，第一部分是发动机的拆装，参赛选手操作中的细节、装卸顺序、对工具的使用等，都是考核内容；测量部分考核对工件的使用等。同时，实操考核的两部分都有时限要求。
现场，第一商用车网采访到一位参赛选手，这位选手来自于福田康明斯F厂，他认为这次比赛对选手在平时的工作是否注意细节、注意操作提出了很高的要求：“比如在装配过程中，缸孔的清洁度很重要，如果不够清洁，容易对缸孔造成划伤；零部件测量环节是质量控制的一个环节，看零部件是否合格……这些都是生产线上常做的一些工作，考试中要取得好成绩，就要求选手在平时工作中有良好的习惯。”
这位选手还表示，作为一线员工，他来参加此次比赛，为的就是继续提高自己。这位选手这样的做法，对他个人的发展，以及对福田康明斯的发展，都是更有利的，尤其是在还有7个月左右的时间国六就将全3面实施的当下。
2.8-13L全系产品备战国六 “灯塔工厂”赋能
2021年，国六时代全面到来，这当然既是挑战也是机遇，而位于北京的福田康明斯，因北京这一特殊市场更早地执行国六标准，故而其向市场推出国六产品的时间更早一些，更早地迎接挑战，也意味着准备得更加充分。
国六时代，福田康明斯的产品覆盖2.8-13L排量，功率覆盖131-560马力。其中，福田康明斯F2.8国六发动机是目前蓝牌轻卡市场中炙手可热的明星发动机，这款发动机是为城市高效物流量身定制的动力产品，因其结构更紧凑、重量更轻、动力更强劲、扭矩范围更宽广，因此被称为全能型“小钢炮”。除了排放升级外，F2.8发动机在动力性、可靠性、经济性、智能化等方面均有提升。
X13发动机则是福田康明斯针对我国国情开发的全新一代大马力发动机，排量为12.9L，最大功率560马力（412kW），最大扭矩2600牛米，具有起步提速快、爬坡能力强、节油效果好等多项优势，低速大扭矩特点明显，动力更强劲，可满足当前物流大时代背景下对动力的高要求。
需要注意的是，2021年，福田康明斯还有X12N天然气发动机将加入到热销的天然气重卡市场的争夺。
出色的产品之外，福田康明斯还有“灯塔工厂”为其产品赋能：2020年1月10日，世界经济论坛 (World Economic Forum) 正式公布最新入选全球“灯塔工厂”的名单，福田康明斯北京工厂成功入选。
据了解，福田康明斯作为康明斯与福田汽车共同投资建设的领先发动机制造企业，在成立之初就秉承康明斯先进的制造体系管理理念，采用高效的现代化数字工厂运营方式，凭借其在制造执行系统、硬件设施、供应链体系和质量控制四大系统的优势为客户提供符合康明斯全球统一品质标准的动力产品。
通过物联网及人工智能技术的应用，福田康明斯逐步建立起一套数字化生产体系，从产品管理，经营计划，体系运行，设备管理全方面进行数字化建设，产品质量也持续改进。这样一个“灯塔工厂”，是福田康明斯参与国六竞争的又一王牌。
当然，目前福田康明斯还做不到全自动化生产，生产线上还必须有人存在，那么员工的技能水平就会成为影响其发动机产品质量的因素之一，持续提升员工技术素养，秉承工匠精神，对于提升其产品质量自然就会有帮助。此次，“昌平工匠杯”职业技能竞赛发动机装调工决赛在福田康明斯的工厂内举行，参赛的选手也大都是在福田康明斯的员工，正说明福田康明斯正在做着这样的努力。
结束语
有好的产品参与到国六竞争，有“灯塔工厂”和技术素质不断提升的员工来确保其国六产品品质过硬，这样的福田康明斯发动机能够在国六时代取得什么成绩呢？我们拭目以待。
