工作四年升任班长 看85后康迈青年如何爱岗如爱家

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“两点一线”，是田宝强现在的生活方式，正是这样简单而纯粹的生活，使其工作能力迅速攀升，家庭生活也因此更加安稳和幸福。

近日，当第一商用车网记者走进康迈（南京）机械有限公司的厂房时，我们要采访的对象——现任生产班长田宝强，即将开始他一天紧张而忙碌的工作。对于现在每周全勤的他来说，生产线上的每一道工序，就像每天回家的路一般，早已熟稔于心。

康迈（南京）机械有限公司生产班长田宝强

“公司就是我的第二个家”

回顾在公司的发展历程，田宝强表示，一路走来都比较顺。

田宝强今年29岁，于2012年进入康迈（南京）机械有限公司，成为一线生产工人；2015年被评为年度优秀员工；2016年被提拔为生产班长。可以说，短短四年时间便晋升为班长，这对田宝强的职业发展来说，有着非同一般的意义。而如此快速的成长和亮眼成绩的取得，则源于他对本职工作的热情和对公司企业文化的认同。

“单位已经成为我生活中的一部分，在公司工作我能深深地感受到亲切感和归属感。”田宝强说，自己对工作有种本能的迫切感，公司就像他的第二个家。“中秋节、端午节等节假日，公司会有两三天的假期，但是每次假期，我都很想赶紧回到工作岗位上。”

康迈（南京）公司外景

这份对本职工作的热情和动力，源于田宝强对康迈公司的认同。“首先，我认为公司的工作氛围很好，同事与同事之间的相处都很和谐，没有办公室政治等人事上的烦恼。”没有其他繁杂的事情分心，田宝强便能全身心地投入到工作中。“其次，公司会定期安排专业培训，帮助员工提升职业技能和管理能力，这对员工自身能力的提升有很大帮助，我也从中受益很多。”

值得一提的是，现在的田宝强不仅是被培训的一员，更是“培训老师”。“因为对生产线各个环节都非常熟悉，技能方面也比较有经验，因此，升为班长后，我也会对一线员工进行一些技术和安全方面的培训。”

除了良好的工作氛围让田宝强有家的归属感之外，公司对员工的关怀也让田宝强有着家一般的温暖。“任何员工有事，领导都会到家里去探望。在工作以外，公司的领导们也很关心我们员工的生活，很照顾我们。”

困难在工作中克服  自我在工作中提升

谈到班长和一线工人最大的不同，田宝强说的最多的一个词就是：大局观。“当了班长之后，和之前最大的不同就是有了整体意识，有了大局观。”

万事开头难。对于工作岗位的转变，各种措手不及的问题，也曾让这位优秀员工犯难。“最大的困难就是管理。以前只要保证自己岗位的安全和效益就行，但是现在要对整个生产线负责，员工出了问题要第一时间去沟通解决，说话也要‘过脑子’，需要通过有效的措施和言行激励员工的工作热情。而且，在处理员工关系时也要一碗水端平，维护好员工之间和谐相处的模式，这些对我来说都是很大的挑战。”

在岗位升迁之后，对于将近而立之年的田宝强来说，在工作和家庭之间找到平衡，是摆在他面前的另一道难题。“家里发生了什么事，普通员工可以说请假就请假，但是作为班长，我不能说走就走。”虽然并没有人要求他这么做，但是田宝强内心的责任感，让他不会轻易说出“请假”两个字。“即使请了假，我也很纠结，心里放不下工作，总会想着同事们有没有按照要求去做，安全方面有没有保证，是否出现什么问题。”因此，家里有什么事，身为父亲和丈夫的田宝强，经常不能第一时间赶到。“幸好妻子很支持我的工作，现在家里基本都是她在照顾。”

面对以上种种困难，田宝强选择付出更多的时间和精力来克服。“刚开始做班长的时候，我每天早上会来的很早，提前熟悉工作，晚上也比其他人下班晚，把事情处理完才回家。慢慢积累了经验，工作起来就相对得心应手了许多。”

谈到当班长这一年来最大的收获，田宝强表示，“工作状态有了很大的转变，之前会对加班有怨言，但是现在不会，没有处理完的事情就算晚一会儿吃饭，少休息一会儿，我也一定要先处理完。而且在处理人事关系方面也有了很大进步。”

此外，田宝强还特别强调说，在家庭上的收获也很大。“有了妻子的全力支持，一路走来，问题比之前少了很多，和妻子的关系也更加亲密”。

对于爱岗如爱家的田宝强来说，康迈南京工厂是他事业的起步阶段，这个充满潜力的85后青年，将会随着康迈南京工厂的快速发展，不断攀上新的事业高峰。